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新华社北京1月2日电(记者黄阅、白波)《茶馆》的演员基本年龄偏大,年轻演员的基本功没有训练到位;保留剧目是练了很多年的看家本领,但没有人想靠啃老来生存;2021年将有5家影院同时运营,演员缺口五六十人...

作为中国话剧的殿堂级剧场,面对人才匮乏的窘境,已有67年历史的北京人民艺术剧院主动求变——

不久前,北京人艺第一期“表演学员培训班”开班。从千余名报名者中选拔出15名学员,进入人艺进行为期一年的学习和实践。毕业后根据成绩被聘为人艺签约演员。

北京人民艺术剧院院长任明直言,这是北京人民艺术学院成立67年来的第一次。“这是我们的‘新发明’,以前所未有的方式,为了产生演员。一个剧场的根本是戏,戏是靠演员的。”任明说。

在60多年的北京人艺历史上,有《茶馆》、《雷雨》、《蔡文姬》、《骆驼祥子》、《天下第一楼》、《窝头会馆》等精品,再加上焦菊隐、于是之、朱旭、濮存昕、宋丹丹等一代又一代艺术家,成就了这座剧场的辉煌。

辉煌的背后隐藏着危机,优质剧本的缺失和人才的匮乏,让剧场在娱乐化大潮和新媒体传播的冲击下显得忧心忡忡。

北京人艺演员队队长冯坦言,《茶馆》的演员都是老戏骨,年轻演员的基本功没有训练到位。北京人艺的演员龚感叹,人艺的剧目是练了很多年的看家本领,但没有人愿意靠啃老来生存。

面对困境,人们的艺术主动改变。

90年代后期,北京人艺在话剧市场低迷的情况下取得了长足的进步。依靠笼络剧场的“名演员”回归舞台和优秀的内容创作,依靠窝头会馆等优秀剧目对舞台的坚持,国内戏剧市场得以复兴。“团课”“联合课”的传统人才培养模式也支撑了人艺几十年的舞台。

“艺术人才的培养、选拔和储备,是人民艺术光辉得以延续的重要途径。”冯对说道。

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如今,新的形势迫使新的“发明”出现。

2021年,北京人艺将有5个剧场同时投入使用,每晚后台需要约80名演员。加上同期排练的剧目,与人民文工团目前近百人的规模相比,有五六十个演员的差距。

“这是最迫切的现实需要。”冯说,仅仅靠每年招收几个应届毕业生是不可能填补缺口的,应届毕业生成长周期长。人们迫切需要培养适合人民艺术的成熟演员,为戏剧的传承打下坚实的基础。

经过近两年的筹备和筹备,人艺面向社会开办了“表演者培训班”,放宽年龄限制,免除学费,在专业表演者中择优选拔,在人艺舞台上培养冉冉新星。

“这是一种创新和实验。”冯认为,人艺已经到了新旧交替的关键时期,三四十岁的演员需要时间带头,成为顶梁柱。但是,要想居安思危,现在就要打好基础,储备实力。“人艺在戏剧行业率先开辟这种人才培养模式,能否起到示范引领作用,还有待时间检验。效果好,就继续。”冯对说道。

“北京人艺之所以是北京人艺,是因为它具有人民艺术的精神和自己鲜明的风格特征。”任明认为,这一尝试对人类艺术乃至文化建设的未来发展具有重要意义。人才是基础。根深,文化树才能枝繁叶茂。

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